Vacature teammanager plannen en projecten watersysteem

• geplaatst op 22 april 2026 om 20:16

Start jij met het leiden van een team dat werkt aan de wateropgaven van morgen?

Als teammanager plannen en projecten Watersysteem heb je met je team direct invloed op de inrichting van ons werkgebied. Er wordt gewerkt in projecten en aan planvorming. Het team draagt bij aan schoner water door het aanleggen van natuurlijke oevers. Daarnaast zorgt het voor voldoende water voor wonen, werken en natuur door het aanleggen van waterbergingsgebieden en reviseert gemalen, zodat Friesland ook in de toekomst klaar is voor de klimaatverandering. In het team werken deskundige wetterkippers die met kennis en bevlogenheid samenwerken met alle inwoners van Friesland.

Het team valt onder de afdeling programmeren, programma’s en projecten en je bent als teammanager lid van het afdelings-MT. Als teammanager geef jij integraal leiding aan professionals.

Dit ga jij bij ons doen

Jij …

• geeft op een resultaatgerichte en inspirerende manier leiding aan de medewerkers van het team.
• formuleert doelen en faciliteert de uitvoering, bewaakt de voortgang, coacht medewerkers en motiveert hen.
• bent de schakel tussen de afdelingsmanager en de medewerkers van het team en vertaalt de organisatie- en afdelingsdoelstellingen naar een duidelijke visie en uitvoerbare koers voor het team.
• bent opdrachtgever voor meerdere opdrachten, zoals gebiedsprocessen en bodemdaling. 
• adviseert  gevraagd en ongevraagd over ontwikkelingen in het vakgebied en de eventuele consequenties voor de organisatie. 
• initieert en bevordert de samenwerking met externe partijen, zoals aannemers, provincie, gemeenten en maatschappelijke organisaties. 
• bent budgetverantwoordelijk en zorgt voor het opstellen, bijsturen en evalueren van rapportages, begrotingen en jaarplannen. 
• schetst met strategische personeelsplanning een helder beeld van de toekomstige ambities van het team en stuurt op een meerjarige kwantitatieve en kwalitatieve capaciteitsplanning. 
• bent voor de afdeling verantwoordelijk voor het doorvoeren van organisatie brede thema’s zoals informatiebeveiliging, privacy, integriteit, arbo en veiligheid. 
• bent bereid om een rol in de crisisorganisatie te vervullen.

Dit breng jij mee

Jij …

• hebt een aantoonbaar Hbo+/wo-werk- en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding bij voorkeur in een technische richting.

• hebt leidinggevende ervaring als integraal manager in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• hebt een goede kijk op het watersysteem om de uitdagingen te kunnen doorgronden en te vertalen.

• bent 0rganisatie- en bestuurlijk sensitief, communicatief sterk, verbindend en in staat om omgevings- en organisatiebelangen te integreren.
• werkt graag aan een gezamenlijk resultaat.
• delegeert waarbij jij rekening houdt met de interesses, ambitie, ontwikkeling en competenties van medewerkers.

Dit mag jij van ons verwachten

Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Omdat werken bij Wetterskip om meer gaat dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.

Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 5.303,- tot € 7.417 ,- (schaal 12, cao werken voor waterschappen per 1 maart 2026, bij een volledige werkweek 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.

Meer voordelen voor jou

• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.
• Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.
• Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,23 per km.
• Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.