Vacature teammanager ICT voor 36 uur per week

• geplaatst op 04 mei 2026 om 10:21

Start jij als teammanager die het digitale fundament van onze organisatie versterkt?

Als teammanager ICT maak je samen met je team het verschil door met veilige, wendbare en toekomstbestendige digitale voorzieningen de organisatiedoelstellingen te ondersteunen en versterken. IT-management vormt de technologische basis van de organisatie en is verantwoordelijk voor het beheer, de beveiliging en de doorontwikkeling van de ICT-infrastructuur en het hybride ICT-landschap.

Dit ga jij bij ons doen

Jij…

• geeft op motiverende wijze leiding aan een divers team (±25fte) met taken in een hybride ICT-landschap (cloud en on-premises).
• bent zowel op HR vlak als inhoudelijk verantwoordelijk en stimuleert en hebt aandacht voor de medewerkers in de ontwikkeling in hun werk en in persoonlijke groei.
• bent als proceseigenaar verantwoordelijk voor de (kwaliteit van) resultaten van je team.
• adviseert gevraagd en ongevraagd de afdelingsmanager over ontwikkelingen in het vakgebied en de eventuele consequenties voor de organisatiedoelen.
• initieert en bevordert de interne en externe samenwerking en zorgt voor een relevant netwerk en volgt sectorale ontwikkelingen.

• bent voor je team verantwoordelijk voor het doorvoeren van thema’s als informatiebeveiliging, privacy, integriteit, arbo & veiligheid en strategische personeelsplanning.

• hebt een piketrol in de crisisorganisatie.
• bent budgetverantwoordelijk en zorgt voor het opstellen en evalueren van rapportages, begrotingen en jaarplannen.

Dit breng jij mee

Jij…

• hebt hbo+ werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven aan ICT-professionals en werken in een agile-omgeving.
• bent een solide gesprekspartner op gebied van informatiebeveiliging, systeem-, netwerk- en

databeheer, servicedesk, technisch applicatiebeheer en integratie van moderne IT-architectuur.

• geeft richting en brengt balans tussen planbare werkzaamheden en incidenten.
• kunt goed samenwerken en creëert een veilige werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap kunnen tonen en ervaren.
• werkt op een effectieve en transparante manier aan gezamenlijk resultaat met oog voor het teambelang en het organisatiebelang.
• staat open voor nieuwe ontwikkelingen in een snel ontwikkelend ICT-landschap.
• bent ondernemend, hebt lef en een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor.

Dit mag jij van ons verwachten

Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Omdat werken bij Wetterskip om meer gaat dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.

Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.780,- tot € 6.583- (schaal 11, cao werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.

Meer voordelen voor jou

• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.

• Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.
• Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.
• Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,23 per km.
• Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.