Vacature teammanager control en financiën voor 36 uur per week

• geplaatst op 13 mei 2026 om 16:47

Start jij als teammanager die grip, inzicht en ontwikkeling combineert?

Als teammanager control en financiën geef jij richting aan financiële grip en toekomstgericht inzicht. Je stuurt een team van ongeveer 30 professionals aan binnen de disciplines business control, financial control, administratie en audit. Samen zorgen jullie voor betrouwbare cijfers, scherpe analyses en solide advisering die de organisatie helpt bij onderbouwde besluitvorming. Daarbij houd je het overzicht, geef je duidelijke kaders én creëer je ruimte voor ontwikkeling.

De komende jaren werk je aan verdere professionalisering van het team. Je versterkt de (onderlinge) samenwerking en stimuleert vakmanschap op individueel en teamniveau. In nauwe afstemming met het management en de concerncontroller. Daarnaast ben jij een stevige gesprekspartner die finance & control positioneert in de organisatie. Zo combineer je grip en inzicht met de groei van mensen en het team als geheel.

In onze organisatiestructuur per 1 april 2026 bestaat onze directie uit een secretaris-directeur en drie directeuren, ieder met een aandachtsgebied: strategie & ontwikkeling, bedrijfsvoering en operatie & beheersing. Een directeur is verantwoordelijk voor twee afdelingen met managers die zich richten op de tactische en operationele sturing van werkzaamheden en werkprocessen.  

Het team control en financiën maakt onderdeel uit van de directie bedrijfsvoering, afdeling organisatie en ondersteuning. De afdelingsmanager is jouw direct leidinggevende, samen met je collega-teammanagers vorm je het afdelings-MT. 

Dit ga jij bij ons doen

Jij …

• geeft (integraal) leiding aan het team control en financiën.
• bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van financiële informatie en rapportages.
• helpt het team zich verder te ontwikkelen en stimuleert vakmanschap.
• vertaalt plannen en doelen naar heldere keuzes en uitvoering.
• werkt nauw samen met het management en de concerncontroller.
• zorgt voor goede samenwerking binnen en buiten de organisatie.
• bent bereid om een rol in de crisisorganisatie te vervullen.

Dit breng jij mee

Jij …

• hebt academisch werk- en denkniveau bij voorkeur in een financiële/ bedrijfskundige richting aangevuld met relevante werkervaring.
• hebt ervaring met het aansturen van een groot en divers team, dat samen meerwaarde levert voor de organisatie.
• werkt aan duidelijke resultaten en vernieuwt waar nodig de manier van werken.
• schakelt overtuigend met alle sleutelfunctionarissen binnen de organisatie.
• hebt voldoende aandacht voor alle teamleden; je luistert, reflecteert en stimuleert vanuit heldere kaders; je communiceert transparant over ontwikkelingen, voortgang en besluitvorming.

Dit mag jij van ons verwachten

Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.

Je ontvangt een bruto maandsalaris van minimum € 5.885,- en maximaal € 8.363  (schaal 13, cao werken voor waterschappen, bij een volledige werkweek 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.

Meer voordelen voor jou

• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.
• Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.
• Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,23 per km.
• Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.