Vacature functioneel beheerder HRM (24-32 uur per week)

  • geplaatst op 20 juni 2022 om 15:24

Wij zoeken een functioneel beheerder HRM voor 24-32 uur per week.

Wat ga jij doen?                                                

Als functioneel beheerder HRM

  • ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer van de HRM-applicaties en implementeer je nieuwe functionaliteit.
  • vertegenwoordig je de gebruikersbelangen bij de toepassing van nieuwe functionaliteiten. 
  • adviseer je de organisatie over de toepassing van nieuwe functionaliteiten. 
  • vertaal je de gebruikerswens naar user stories en requirements.
  • geef je workshops en trainingen in het gebruik van de applicaties.

Wie ben jij?

Jij…

  • hebt hbo-werk- en -denkniveau en ervaring in een soortgelijke functie. 
  • hebt kennis van HRM-processen en -procedures.
  • hebt ervaring met het beheer van HRM-applicaties, bij voorkeur Raet/Beaufort en het hebben van kennis van javascript is een pre.
  • hebt uitstekende analytische vaardigheden.
  • denkt en werkt in oplossingen en mogelijkheden. 
  • maakt makkelijk contact en werkt goed samen met collega’s in de hele organisatie. 

Voldoe je niet helemaal aan het profiel maar is je ontwikkeling gericht op deze werkzaamheden, ook dan ontvangen wij graag je motivatiebrief.

Als Wetterskipper krijg je

  • vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen.
  • verrassend veel loopbaankansen in een organisatie met duizend-en-één expertises.
  • een unieke werkomgeving en bevlogen collega’s, die betrokken zijn bij hun werk én bij elkaar.

Wat bieden we jou?

  • Bruto maandsalaris van minimaal € 3.078, - en maximaal € 4.176, - (schaal 9 cao werken voor waterschappen, bij een volledige werkweek van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Individueel keuzebudget (21 procent van je brutosalaris) dat je laat uitbetalen of bijvoorbeeld inzet voor extra verlof.
  • Eigen opleidingsbudget en reiskostenvergoeding woon-werk.
  • Uitstekende mogelijkheden voor een goede balans tussen werk en privé. Bijvoorbeeld thuiswerken of variabele werktijden.