Vacature operational security officer (36 uur per week)

  • geplaatst op 14 juli 2021 om 15:50

Wij zoeken een operational security officer voor 36 uur per week.

Wat ga jij doen?

Als operational security officer

  • ontwikkel je beleid en procedures op het gebied van informatiebeveiliging.
  • ondersteun je de security officer(CISO) bij het opstellen van het beveiligingsjaarplan.
  • geef je gevraagd en ongevraagd advies vanuit je vakgebied.
  • ben je op de hoogte van nieuwe dreigingen en ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging en coördineer je de afhandeling van ICT securityincidenten.
  • zorg je voor de in- en uitvoering van (informatie) beveiligingsmaatregelen met bijbehorende documentatie.
  • geef je trainingen en organiseer je sessies voor betrokken collega’s, over het belang van informatiebeveiliging.
  • vertegenwoordig je ons bij het Waterschapshuis waar je samen met waterschapscollega’s en Rijkswaterstaat gemeenschappelijk beleid rondom informatiebeveiliging ontwikkelt.

Wie ben jij?

Jij...

  • hebt hbo-werk- en -denkniveau en kennis en ervaring met ITIL Foundation.
  • hebt minimaal 4 jaar ervaring met het implementeren van ICT processen en/of informatiebeveiligingsmaatregelen.
  • hebt relevante certificeringen en accreditaties.
  • hebt kennis van relevante wetgeving en normen van privacy en informatiebeveiliging.
  • hebt een duidelijke visie op informatiebeveiligingsbeleid en bent proactief in de aanpak hiervan.
  • bent assertief, werkt graag in teamverband en kan goed zelfstandig werken.

Als Wetterskipper krijg je

  • vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen.
  • verrassend veel loopbaankansen in een organisatie met duizend-en-één expertises.
  • een unieke werkomgeving en bevlogen collega’s, die betrokken zijn bij hun werk én bij elkaar.

Wat bieden we jou?

  • Bruto maandsalaris van minimaal €3.256 ,- en maximaal €4.500 ,- (schaal 10 Werken voor waterschappen, bij een volledige werkweek van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Individueel keuzebudget (ongeveer 20 procent van je brutosalaris) dat je laat uitbetalen of bijvoorbeeld inzet voor extra verlof.
  • Eigen opleidingsbudget en reiskostenvergoeding woon-werk.
  • Uitstekende mogelijkheden voor een goede balans tussen werk en privé. Bijvoorbeeld thuiswerken of variabele werktijden.