Vacature coördinator waterwerken (36 uur per week)

  • geplaatst op 12 mei 2022 om 16:53

Wij zoeken een coördinator waterwerken voor 36 uur per week. In eerste instantie tot 31-12-2022 met uitzicht op een vast dienstverband.

Wat ga jij doen?

Als coördinator waterwerken

  • coördineer je het technische beheer en het totaaloverzicht over alle waterwerken voor actieve waterbeheersing (gemalen, stuwen, inlaten, vispassages en sluizen) in ons hele beheergebied.
  • analyseer je inspectieresultaten en vertaal je deze naar maatregelen om de asset in de gewenste conditie te krijgen binnen de tactische kaders. Je bespreekt deze maatregelen indien nodig met de betreffende veldmedewerker.
  • stel je in samenwerking met de assetcoördinator en planvormers onderbouwde investeringsvoorstellen op.
  • ben je verantwoordelijk voor het inbrengen van actuele kennis over de kunstwerken, het opstellen van beheerplannen en het controleren van opleveringen. 

Wie ben jij?

Jij…

  • beschikt over minimaal hbo-werk- en  -denkniveau. Een opleiding in één van de volgende richtingen is een pre: civiele techniek, cultuurtechniek, elektrotechniek, werktuigbouwkunde of procesautomatisering.
  • hebt ervaring in assetmanagement in de context van beheer en onderhoud van kunstwerken en/of technische installaties.
  • hebt sterke affiniteit met de praktijk van onderhoud van technische installaties.
  • bent analytisch, communicatief vaardig, initiatiefrijk en enthousiast.

Als Wetterskipper krijg je

  • vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen.
  • verrassend veel loopbaankansen in een organisatie met duizend-en-één expertises.
  • een unieke werkomgeving en bevlogen collega’s, die betrokken zijn bij hun werk én bij elkaar.

Wat bieden we jou?

  • Bruto maandsalaris van minimaal € 3.306,- en maximaal € 4.550,- (schaal 10 Cao Werken voor waterschappen, bij een volledige werkweek van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Individueel keuzebudget (21 procent van je brutosalaris) dat je laat uitbetalen of bijvoorbeeld inzet voor extra verlof.
  • Eigen opleidingsbudget en reiskostenvergoeding woon-werk.
  • Uitstekende mogelijkheden voor een goede balans tussen werk en privé. Bijvoorbeeld thuiswerken of variabele werktijden.