Manager cultuur- en technisch onderhoud (36 uur per week)

  • geplaatst op 15 februari 2018 om 16:29
Wetterskip Fryslân is op zoek naar een verbindende manager cultuur- en technisch onderhoud (CTO). Iemand die met zijn/haar leiderschapskwaliteiten medewerkers inspireert. Die een bijdrage levert aan assetmanagement en (preventieve) onderhoudsconcepten. En de omgeving betrekt bij de manier waarop cluster CTO onze rioolwaterzuiveringen, rioolgemalen, dijken, oevers, kaden, gemalen, stuwen, inlaten, duikers en waterlopen onderhoudt.

 

Wat houdt de functie in?

Je bent een manager. Dat betekent dat je… 

  • eindverantwoordelijk bent voor de aansturing van tachtig medewerkers op het gebied van cultuur-, civiel- en elektrotechniek, werktuigbouwkunde en procesautomatisering. Drie teamleiders, met elk hun eigen werkgebied, zorgen voor de werkverdeling en de dagelijkse aansturing.
  • als proceseigenaar verantwoordelijk bent voor het voortdurend optimaliseren van onderhoudsprocessen, in samenspraak met je medewerkers.
  • sturing geeft aan nieuwe ontwikkelingen zoals technische voorraadbeheer. 

Én je bent een verbinder. Dat houdt in dat je… 

  • zichtbaar en inspirerend bent voor je medewerkers en teamleiders.  
  • medewerkers en teamleiders coacht in hun ontwikkeling en inzetbaarheid.
  • vaak contact hebt met andere clusters, overheden en bedrijven.
  • een netwerker en dienstverlener bent in je planvorming en planning.
  • de opdrachtgevers adviseert over onderhoudsplannen. 

Ben jij die verbindende manager?

Én beschik je over deze kwaliteiten? 

  • Goede management- en leiderschapskwaliteiten. Je bent slagvaardig, inspireert en motiveert medewerkers.
  • Ervaring met het ontwikkelen en invoeren van onderhoudsconcepten.
  • HBO+/academisch werk- en denkniveau.
  • Bij voorkeur een technisch gerelateerde opleiding.
  • Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Dan bieden wij jou:

Een maandsalaris van maximaal € 5.161,00 bruto per maand exclusief individueel keuzebudget bij een volledige werkweek van 36 uur.

Deze vacature is ontstaan door een herschikking van de taken van de huidige manager CTO.